老头把女人躁得呻吟_亚洲国产18_久久日本视频_有码视频在线观看_在线播放国产一区_亚洲av无码电影在线播放_亚洲青春草_www视频在线看_天堂国产一区二区三区_一区二区福利电影

  • 歡迎來到安徽自考網!為考生提供安徽自考信息服務,網站信息供學習交流使用,非政府官方網站,官方信息以安徽教育考試院www.ahzsks.cn為準。
  • 免費領取課程

聯系我們:  19305518756

距25年4月自考?待定

距25年4月自考考試 已經開始

考生服務:

  • 報名報考|
  • 考試安排|
  • 安徽自考網> 試題題庫列表頁> 下列關于能力的性別差異結論的表述,正確的有

    2024年10月管理心理學

    卷面總分:100分     試卷年份:2024.10    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    下列關于能力的性別差異結論的表述,正確的有

    • A、就男女兩性整體而言,在智力上沒有差異
    • B、男女兩性在特殊能力及職業選擇上無明顯差異
    • C、男女兩性在特殊能力及職業選擇上有明顯差別
    • D、男女兩性即使在智力上有差異,但差異的方向不能肯定
    • E、男女兩性即使在智力上有差異,差異的方向表現非常清晰
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目:

    具有下級有自主權,領導應變能力強的優點的領導體制是

    • A、一元化
    • B、多元化
    • C、分權制
    • D、集權制

    通過對組織的目標體系、權責體系的改變,角色關系的調整,溝通、協調體系的有效建立來達到組織的發展的目的。這種組織發展的方向是

    • A、以人為中心的組織發展
    • B、以組織為中心的組織發展
    • C、以技術為中心的組織發展
    • D、以組織與環境相適應為中心的組織發展

    下列屬于制度文化層中特殊風俗的是

    • A、廠慶活動
    • B、干部走訪
    • C、員工與干部對話
    • D、員工民主評議干部

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習